党的二十大报告指出“坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实‘三个区分开来’，激励干部敢于担当、积极作为”。2023年1月，中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议再次强调：“精准运用‘四种形态’，落实‘三个区分开来’，激励干部敢于担当、积极作为，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。”沂源县纪委认真贯彻党的二十大和中央纪委二次全会精神，深刻领会容错纠错机制的目的和意义，严格落实“三个区分开来”，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
一、何为容错纠错
对干部在改革创新、干事创业、履职尽责中出现的失误错误，符合相关规定情形，依规依纪依法从轻、减轻、免予处理或者不予追究责任，并及时采取措施整改问题、纠偏正误。
二、严格落实“三个区分开来”
1.看主观动机：把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;
2.看政策依据：把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;
3.看问题性质：把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。
三、容错纠错原则
1.坚持事业为上、正向激励；
2.坚持实事求是、公正客观；
3.坚持依纪依法、严守底线；
4.坚持能容尽容、容纠并举。
四、容错纠错认定和实施主体
各级党委(党组)、纪检机关、组织部门以及相关职能部门单位，其他有关部门单位协同配合做好相关工作。
五、可以容错的情形
1.在立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务融入新发展格局、推动高质量发展中，加压奋进、积极作为，出现失误错误的;
2.在促进黄河流域生态保护和高质量发展，推动生态优先、绿色发展等方面开拓进取、主动履职，出现失误错误的；
3.在深入实施创新驱动发展战略，全面推进科技创新、制度创新、管理创新等方面先行先试、突破常规，出现探索性失误错误的;
4.在保障和改善民生、促进共同富裕等工作中，大胆履职、攻坚克难，出现失误错误的;
5.在招商引资、招才引智，服务企业、服务群众等工作中，着眼提高效率、进行容缺受理，出现失误错误或者存在一定程序瑕疵的;
6.在加强干部队伍建设、推进干部能上能下、激发干部队伍活力等工作中，不拘一格、探索创新，出现失误错误的；
7.在应对自然灾害、事故灾难或者处置突发事件、群体性事件等工作中，主动担当涉险、临机果断决策，出现失误错误的;
8.在解决历史遗留问题、化解矛盾纠纷、维护社会稳定等工作中，立足全局利益、积极打破僵局，出现失误错误的；
9.在创造性开展工作中，因国家政策调整、上级决策部署发生变化，或者政策界限不明确，受客观条件限制，出现失误错误的;
10.因上位法律法规规定不一致、部门间职责边界不清，或者属于执法监管空白事项，主动担当作为、解决问题，出现失误错误的;
11.其他符合“三个区分开来”精神的情形。
六、不予容错情形
1.违反政治纪律和政治规矩的;
2.违反中央八项规定及其实施细则精神，或者严重违纪违法的;
3.为自己或者他人谋取不正当利益的;
4.造成重特大安全责任事故、严重环境污染以及生态环境破坏，或者引发严重群体性事件的;
5.其他不应予以容错的情形。
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