近期召开的全市落实突破年动员大会，吹响了落实突破、加快推动高质量发展的冲锋号。为充分发挥全面从严治党的引领保障作用，推动“十四五”经济社会发展目标任务落实，沂源县纪委监委认真贯彻全市落实突破年动员大会、市纪委十二届六次全会精神，把开展“中梗阻”问题专项整治，作为落实突破的“先手棋”，召开专题会议作出安排，剑指干部作风中存在的“中梗阻”问题，加大整治查处力度，引导和激励党员干部树立有解思维、做到躬身入局、真正履职担当，为各项工作顺利推进、落地落实提供坚强的作风保障。

一、全方位、多角度发现问题线索。一是明确整治着力点。参照市《工作方案》，结合沂源实际，对“中梗阻”进行了层次划分，确立了四个层面、三个方面的整治重点，即：紧盯党组织“内耗无为”、领导干部“上推下卸”、中层干部“居关设卡”、工作人员“懒散怠惰”四个层面，聚焦重大决策部署贯彻落实、履职担当和推动发展、服务企业和维护群众利益三个方面，从严开展监督检查和执纪问责。二是拓宽问题发现渠道。打破依靠信访举报或其他部门移交的被动、单一渠道，纪检监察机关加强与组织、宣传、巡察、审计、财政等相关单位的协作配合；通过网站、微信公众号等多个渠道面向社会发出公告，广泛征集“中梗阻”问题线索；党风室负责加强与县委县政府督查部门、“12345”市民服务热线的联系对接，每季度至少牵头组织开展1次察访，及时发现问题。三是做深做实派驻监督。各派驻组综合运用日常监督的各种方式方法，通过开展立项监督、与驻在部门党员干部和服务对象全方位开展谈话监督、注重在处置问题线索中发现线索等措施，主动发现“中梗阻”问题，提高“贴身”监督的针对性。四是发挥巡察监督作用。将“中梗阻”问题纳入县委巡察重点，2021年实现十五届县委巡察全覆盖，对重点行业、重点领域、重点系统和重点部门开展巡察“回头看”，开展巡察中不仅关注显性问题，也透过现象看本质，看履职不力问题背后是否存在“中梗阻”问题，对发现的问题及时移送快速查处；每轮巡察每个巡察组至少发现并移交1条以上问题线索。

二、完善流程从严执纪查处。责成各镇办纪（工）委、各纪检监察室和派驻机构等各单位，把“中梗阻”问题作为日常监督和审查调查的重点，建立工作流程图，加大监督执纪力度，集中查处一批“中梗阻”典型问题，全力完成《工作方案》中确定的目标数。信访室、案件监督管理室对群众信访反映及各渠道问题线索，及时收集、科学分办、督促处理。各纪检监察室在审查调查干部有关问题过程中，将“中梗阻”问题作为重点关注对象，参照审查违反中央八项规定精神做法，在审查调查报告中重点体现、专门表述，注重分析腐败问题背后的原因。审理室加强审核把关，针对“中梗阻”问题处理处分适用法规条款进行专门研究，准确定性量纪，保证案件质量。

三、做深做细“后半篇文章”。用好用活典型案例通报曝光、警示教育大会、庭审旁听等载体，每季度整理印发一期“中梗阻”问题典型案例通报，年内召开一次全县“中梗阻”问题警示教育大会，发挥警示震慑作用，教育引导党员干部从内心深处认识到“中梗阻”问题的危害性、严重性。注重发挥治本功能，在严查严办的同时，深入研究个案反映出的系统性、领域性问题，认真分析研判深层次根源，强化精准预警、精准施治。针对发现案发单位存在的体制机制漏洞，通过制发纪检监察建议书等形式及时提出，督促建章立制、堵塞漏洞，同时，加强对纪检监察建议落实情况的监督检查、跟踪问效，构建监督闭环。

四、压紧压实工作责任。细化分解各有关部门单位的具体责任，针对承担的任务认真研究，拿出具体办法措施，明确完成时限，一项一项抓好落实。由各镇办纪（工）委、各派驻组负责督促部门单位党委（党组）履行主体责任，聚焦“中梗阻”问题深入开展自查自纠，精准运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，抓早抓小抓苗头，及时将“中梗阻”问题解决在萌芽状态。党风室发挥综合协调职能，加强与委机关各业务室、各派驻组以及镇办纪（工）委的常态化沟通协调，定期调度和汇总分析“中梗阻”方面的问题线索、案件查处等情况，传导工作压力，督促抓好落实；各责任单位积极主动配合，及时准确地提供有关情况，形成工作合力。